Ontwikkel je talent
Met Werkend Leren bij Bedrijfskunde op Hogeschool Windesheim behaal je als jonge professional een officieel hbo-diploma Bedrijfskunde terwijl je blijft werken.
Versterk uw organisatie
Met Werkend Leren bij Bedrijfskunde werken we nauw samen met uw organisatie in het ontwikkelen van medewerkers. Zo investeert u én in medewerkers én in de toekomst van uw organisatie.
Werk en studie versterken elkaar
Werkend Leren bij Bedrijfskunde is bedacht en ontwikkeld door inbreng van vele profit en non-profit organisaties waar we nauw mee samen werken.
Voor jonge professionals betekent het dat ze actief en professioneel begeleid worden in het ontwikkelen van bedrijfskundige kennis en vaardigheden. Dit draagt aantoonbaar bij aan werkplezier en het ontwikkelen van talenten terwijl zij de opgedane kennis en inzichten direct toepassen in hun eigen werk.
Voor organisaties is het dé manier om medewerkers te ontwikkelen en te behouden. De organisatie profiteert van de direct toepasbare nieuwe kennis en vaardigheden.
Organisaties & Talent
Retentie * Groei * Talent * Werkend Leren bij Bedrijfskunde *
Medewerkers zijn de motor binnen iedere organisatie. Door Werkend Leren bij Bedrijfskunde groeien medewerkers uit tot breed inzetbare bedrijfskundigen die processen verbeteren, veranderingen begeleiden en organisaties toekomstbestendig maken en behouden
Retentie van talent
Behoud talent door jonge professionals te binden aan uw organisatie met een betekenisvolle opleiding.
Groeimogelijkheden
Ontwikkel jonge professionals die actief in de praktijk werken terwijl zij een dag in de week door professionals en ervaren docenten worden opgeleid en gecoacht.
Leren op het werk
Medewerkers gaan één dag per week naar school. De rest van de week vormt de eigen werkomgeving het uitgangspunt van de opleiding. Praktijkvragen worden direct gekoppeld aan leren en ontwikkelen.
Investering en tijd
De medewerker betaalt het reguliere jaarlijkse wettelijke collegeld.
Eén dag in de week volgen medewerkers onderwijs. De rest van de week passen zij hun kennis en vaardigheden toe binnen hun werk
--> Direct toepasbare kennis en vaardigheden bij het initiëren en implementeren van veranderingen, ontwikkelen van groeistrategieën en het optimaliseren van processen.
--> Medewerkers passen hun kennis en vaardigheden effectiever toe waardoor veranderingen succesvoller worden gerealiseerd.
--> Meer betrokkenheid van medewerkers en behoud van talent.
--> Toegang tot een netwerk van professionals en bedrijven.
Diploma
Medewerkers behalen met deze 4-jarige opleiding een officieel hbo-diploma Bedrijfskunde, terwijl zij blijven werken.
Subsidie
Voor organisaties zijn er eventueel subsidiemogelijkheden. Informeer naar de mogelijkheden.
Voordelen voor jonge professionals
Ontwikkel je talent, behoud je werkplezier en versnel je carrière door werken en leren te combineren. Behaal je hbo-diploma Bedrijfskunde terwijl je werkt.
Praktische Vaardigheden
Ontwikkel je praktische vaardigheden en kennis die direct van toepassing zijn in je baan bij je werkgever.
Carrièreversnelling
Beperk je tijd en versnel je carrière door te werken terwijl je een opleiding volgt.
Professionele ontwikkeling
Ontwikkel je talent en groei als professional in je eigen organisatie.
Werkplezier
Behoud plezier in je werk door te werken in een omgeving die je motiveert en waarbij je begeleid wordt door ervaren professionals.
Collegegeld
Je betaalt het reguliere jaarlijkse collegegeld. Voor je werkgever zijn er eventueel subsidiemogelijkheiden.
Voor wie?
Voor de ambitieuze jonge medewerker die klaar is voor een volgende stap!
Neem contact op
Vragen over Werkend Leren bij Bedrijfskunde?
Inschrijven voor de opleiding?
Neem contact op!
Telefoon
Bel of app Arjan te Lintelo